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Candidaturas encerradas

Auxiliar de Vendas - Columbia LEM

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa com alto desempenho, disposição para proporcionar uma melhorar experiência aos nossos clientes, para juntos alcançarmos objetivos.

Você atuará com acompanhamento de leads em parceria com o nosso time de vendedores de veículos, a sua principal responsabilidade será facilitar a conversão dos leads em vendas de veículos. Os principais diferenciais nesta função são o interesse pelo mercado automotivo, o uso das mídias digitais, o controle, a organização, a comunicação eficaz e o excelente atendimento aos clientes. 

Se você é uma pessoa bem articulada, apaixonada por vendas e gosta de desafios, aqui é o seu lugar!


Venha ter alta performance e encantar clientes conosco!


Se identificou com essa oportunidade?


Se inscreva nessa vaga e participe do nosso processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

  • Responder prontamente e acompanhar leads a fim de converter em vendas de veículos;
  • Acompanhar o andamento das vendas e realizar contatos para resgatar de clientes;
  • Recepcionar e prestar serviços de apoio a clientes ou visitantes; 
  • Realizar atividades de apoio operacional nas vendas de veículos;
  • Realizar atividades de controle, conferência, acompanhamento e organização necessárias ao andamento do negócio e da área de vendas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo;
  • Experiência com vendas será um diferencial;
  • Experiência com leads e mídias digitais será um diferencial;
  • Experiência em concessionária será um diferencial;
  • Experiência com os sistemas Syonet e DealerNet será um diferencial;
  • Habilidade com planilhas e relatórios será um diferencial.

Informações adicionais

  • Salário fixo + variável compatível com o mercado;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação;
  • Programa Bem Mais Benefícios (plano odontológico, seguro de vida, telessaúde, assistência natalidade e muito mais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Aprovação do Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

ACREDITAMOS NAS PESSOAS E NO POTENCIAL DELAS DE MUDAR O MUNDO!

Somos o Grupo Indiana, uma empresa baiana que tem na satisfação dos seus clientes e funcionários sua marca registrada! Acreditamos em um mundo de múltiplas experiências com pessoas com diferentes histórias onde os seus talentos se unem para conquistar grandes resultados. 

 

Trabalhamos para proporcionar soluções automotivas de excelência para transformar a vida de cada cliente e assim transformar o mundo ao nosso redor.

 

Faça parte do nosso time e venha fazer história com a gente! 💙