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Candidaturas encerradas

Gerente de Pós Vendas - Salvador

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa com alto desempenho, disposição para proporcionar uma melhor experiência aos nossos clientes, para juntos alcançarmos objetivos.

Você atuará com gerenciamento de serviços automotivos, da venda e do estoque de peças e acessórios, as suas principais responsabilidades serão liderar e desenvolver pessoas e através delas alcançar os objetivos. Os principais diferenciais nesta função são as habilidades de liderança e gestão, o conhecimento do negócio e do mercado, a capacidade de tomar decisões e resolver problemas, o controle, a organização, a comunicação eficaz e o excelente atendimento aos clientes. 


Se você é uma pessoa bem articulada, apaixonada por gestão e gosta de desafios, aqui é o seu lugar!


Venha ter alta performance e encantar clientes conosco!


Se identificou com essa oportunidade?

Se inscreva nessa vaga e participe do nosso processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar, desenvolver e gerenciar a equipe de pós-vendas, planejar e coordenar o trabalho para viabilizar o alcance dos objetivos estipulados;
  • Planejar orçamentos, distribuir metas, monitorar e analisar indicadores, propor e executar estratégias comerciais e operacionais para alcançar os objetivos estipulados;
  • Manter relacionamento comercial com as montadoras e outros parceiros de negócio;
  • Gerenciar a implantação e a manutenção dos programas e procedimentos preconizados pela montadora;
  • Gerenciar contratos e recursos materiais e financeiros;
  • Promover condições de saúde e segurança do trabalho e qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Administração de Empresas ou área correlata;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Experiência com gestão de serviços automotivos;
  • Experiência com programas e certificações de qualidade;
  • Habilidade com planilhas e relatórios;
  • CNH na categoria B;
  • Experiência em concessionária será um diferencial.

Informações adicionais

  • Salário fixo + variável compatível com o mercado;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação;
  • Programa Bem Mais Benefícios (plano odontológico, seguro de vida, telessaúde, assistência natalidade e muito mais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Aprovação do Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre Nós





Somos o Grupo Indiana, um grupo genuinamente baiano que tem na satisfação dos seus clientes a sua marca registrada!

Há quase 50 anos, atuamos nos segmentos de veículos leves e utilitários, representando as principais marcas revendedoras de veículos automotores. 

 

Acreditamos em um mundo de múltiplas experiências com pessoas com diferentes histórias onde os seus talentos se unem para conquistar grandes resultados. Somos o Grupo mais premiado do setor, com mais de 120 conquistas entre as principais montadoras!