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Gerente de Pós Vendas - Salvador

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa com alto desempenho, disposição para proporcionar uma melhor experiência aos nossos clientes, para juntos alcançarmos objetivos.

Você atuará com gerenciamento de serviços automotivos, da venda e do estoque de peças e acessórios, as suas principais responsabilidades serão liderar e desenvolver pessoas e através delas alcançar os objetivos. Os principais diferenciais nesta função são as habilidades de liderança e gestão, o conhecimento do negócio e do mercado, a capacidade de tomar decisões e resolver problemas, o controle, a organização, a comunicação eficaz e o excelente atendimento aos clientes. 


Se você é uma pessoa bem articulada, apaixonada por gestão e gosta de desafios, aqui é o seu lugar!


Venha ter alta performance e encantar clientes conosco!


Se identificou com essa oportunidade?

Se inscreva nessa vaga e participe do nosso processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar, desenvolver e gerenciar a equipe de pós-vendas, planejar e coordenar o trabalho para viabilizar o alcance dos objetivos estipulados;
  • Planejar orçamentos, distribuir metas, monitorar e analisar indicadores, propor e executar estratégias comerciais e operacionais para alcançar os objetivos estipulados;
  • Manter relacionamento comercial com as montadoras e outros parceiros de negócio;
  • Gerenciar a implantação e a manutenção dos programas e procedimentos preconizados pela montadora;
  • Gerenciar contratos e recursos materiais e financeiros;
  • Promover condições de saúde e segurança do trabalho e qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Administração de Empresas ou área correlata;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Experiência com gestão de serviços automotivos;
  • Experiência com programas e certificações de qualidade;
  • Habilidade com planilhas e relatórios;
  • CNH na categoria B;
  • Experiência em concessionária será um diferencial.

Informações adicionais

  • Salário fixo + variável compatível com o mercado;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação;
  • Programa Bem Mais Benefícios (plano odontológico, seguro de vida, telessaúde, assistência natalidade e muito mais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Aprovação do Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

ACREDITAMOS NAS PESSOAS E NO POTENCIAL DELAS DE MUDAR O MUNDO!

Somos o Grupo Indiana, uma empresa baiana que tem na satisfação dos seus clientes e funcionários sua marca registrada! Acreditamos em um mundo de múltiplas experiências com pessoas com diferentes histórias onde os seus talentos se unem para conquistar grandes resultados. 

 

Trabalhamos para proporcionar soluções automotivas de excelência para transformar a vida de cada cliente e assim transformar o mundo ao nosso redor.

 

Faça parte do nosso time e venha fazer história com a gente! 💙



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